Vor kurzem wurde die vierte Reihe Jiangsu-Provinz der Produktions- und Ausbildungsintegrationspilotunternehmenliste offiziell, 19 Pilotunternehmen von WUXI war auf der Liste angekündigt, in der Jiangsu TYSIM erfolgreich vorgewählt wurde. Basiert auf der Mitteilung vom Bau und von der Bearbeitung der vierten Reihe der Versuchs-Integrierungsindustrie und Ausbildung Enterprises in Jiangsu-Provinz, die von der provinziellen Entwicklungs-und Reform-Kommission herausgegeben wurde, erhielten das provinzielle Ministerium für Erziehung und Wissenschaft und die provinzielle Abteilung des Personals und der Sozialversicherung (Nr. 2022-), Unternehmen, die freiwillig zugetroffen hatten, lokale einleitende Empfehlung, führten Expertenbericht und Bewertung und führten den gemeinsamen Bericht durch zuständige provinzielle Abteilungen werden inkorporiert in die Bearbeitungsdatenbank des Industrieausbildungsintegrations-Pilotunternehmenbaus Jiangsu-Provinz. Die vorgewählten Unternehmen genießen die kombinierte anspornende Politik auf Investition, Finanzierung, Finanzierung und Besteuerung auf dem Gebiet der Industrieausbildungsintegration.
integrierte Unternehmen der Industrie-Ausbildung beziehen sich auf Unternehmen mit tiefer Teilnahme an der Industrieausbildungsintegration und an der Schuleunternehmenszusammenarbeit; es bezieht sich auf Unternehmen, die eine verbessernde Rolle in den beruflichen Colleges und in der Hochschuleinrichtung spielen; es bezieht sich auf Unternehmen, die die Qualität des Talenttrainings verbessern, der den Reiz Industrie und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen, und hat ein starkes Demonstrationsführen und einen führenden Effekt. Die Integration der Produktion und der Ausbildung zu fördern ist eine wichtige Weise, die Qualität und die Leistungsfähigkeit der beruflichen Ausbildung zu verbessern, da es die Verbindung zwischen der Ausbildungskette und der Talentkette, mit der industriellen Kette und der Innovationskette fördert. Z.Z., gibt es 197 Pilotunternehmen für die Integration der Produktion und Ausbildung in Jiangsu-Provinz, in der 29 in Wuxi sind.
Seit seiner Einrichtung im Jahre 2013, hat TYSIM immer R&D-Innovation an seinem Kern gesetzt und fortfuhr, technologische Innovation durchzuführen. Nach acht Jahren harter Arbeit, wurde es als das Wuxi-Unternehmens-Technologiezentrum im Jahre 2020 erkannt. Im Jahre 2021 stellte TYSIM das kleine und mittlere Anhäufungsmaschinerie-Technik-Technologie-Forschungszentrum Wuxis her. Z.Z. ist TYSIM eine nationale führende Marke auf dem Gebiet des kleinen Drehbohrgeräts geworden und hat sich als inländische Marke mit weltweiten Einflüssen hergestellt.
Unterdessen um die positive Industrieentwicklung zu fördern, hat TYSIM aktiv mit beruflichen Colleges zusammengearbeitet, indem es seine eigenen Produkt R&D-Vorteile mit praktischen Plattformvorteilen der TYHEN-Leasinggesellschaft kombinierte. TYHEN Foundation Construction Co., Ltd., wurde registriert und hergestellt, im Jahre 2020 wie eine Tochtergesellschaft zu TYSIM, es eine Mitgliedseinheit des Berufsausschusses der Baumaschinen-beruflichen Ausbildung in der chinesischen Bauausbildungsindustrie und in einer gekennzeichneten Service-Trainingseinheit geworden ist; es hat Industrie-führende Lehrer, realistische Praxisplattformen, Berufstheorielektionen und moderne Praktika. TYSIM wurde miteinbezogen, wenn man den nationalen Standard „Drehbohrgerät“, es schrieb, ist auch die Chefredakteureinheit von der Standards „des hydraulischen Stapel-Unterbrechers“ in China; es hat unermesslich in der Standardisierung und in der Berufsentwicklung der Industrie beigetragen. TYHEN Foundation Construction Co., Ltd. hat viele ausgezeichneten Drehbohrgerätfahrer an die inländische Drehbohrgerätindustrie geliefert, und ausgebildete Reihen von Berufsbetreibern für die Zustands-Gitter-Gruppe darüber hinaus ist es die Herausgebereinheit des „Bagger-, Schaufel- und Stapelmaschinenfahrer“ Standards. Im September 2020 hat die strategische Zusammenarbeit mit städtischem Bau-Institut Shanghais Praktika für Studenten bei Berufsprojektleiter und Betreiber kooperativ ausbilden zur Verfügung gestellt. Im Hinblick auf die Maximierung des Sozialwertes der Einzelperson, hat TYSIM Beschäftigungstraining für Veterane in vielen Plätzen zur Verfügung gestellt, die ein Win-Win-Situation für die Industrie und die lokalen Talente verwirklichten.
TYSIM fährt fort, das Ausbildungssystem von Praxis plus Theorie und Zugfachleute in der Ausrüstungsoperation, von Baumanagement und von anderen Aspekten für das Pfahlgründungsbaugewerbe zu optimieren; es aktiv erweitert den Bereich und die Tiefe von Zusammenarbeit mit Berufscolleges, errichtet ein führendes Lehrplansystem mit seiner eigenen praktischen Ausbildungsplattform und baut schließlich eine angesehene Arbeitstalentausbildungsmarke in der Industrie auf. TYSIM auch reagiert aktiv auf die Politik der zuständigen Abteilungen, die Fusion der Unternehmensproduktion weiter zu fördern und Ausbildungs-Investition, legen völlig an der Rolle fest, die sie im technischen Fähigkeitstraining und in der Personalentwicklung spielt; sie verbindet die „industrielle Kette - Innovationskette - Ausbildungskette - Talentkette“ zusammen, um Industrievorteil und Talentvorteil zu Innovationsvorteil und Wettbewerbsvorteil zu machen, die schließlich der Industrie helfen, um sich mit Vielseitigkeit zu entwickeln. Unterdessen konzentriert sich TYSIM auf eine Feld- und Aufschlagseiner Industrie, erfüllt es seine soziale Verantwortung und Sozialverpflichtungen und trägt zur Entwicklung der Baumaschinenindustrie bei.
TYHEN-Grundlage stellt eine praktische Gelegenheit für Studenten zur Verfügung
TYHEN-Grundlage stellt eine praktische Gelegenheit für Studenten zur Verfügung
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